从头哭到尾，全程暴风哭泣，哭到无法呼吸。这不是对电影的评价，这是一种极其剧烈又私人的共情体验。
看完这部电影就好像看到漫漫几十年的岁月突然被抚平了，看到了妈妈是如何成为了妈妈，那件我们从不曾想起的事是，在成为妈妈之前她也曾是个美好的少女，也曾有过梦和热爱，最后她的梦却变成了我们。如果可以，希望大家能带妈妈去看这部电影，去和妈妈一起拾起她的梦和岁月，去成为她值得的热爱也去更好的懂得和热爱她。
现在电影只分好和不好了吗，说中规中矩被骂了，慕名去看了，没有吹得那么神，泪点高，没哭，被喷了，大过年的一定要哭吗，还有什么时候看哭成为了衡量电影好差的标准了。
有想法但是细节不够。如果一开始贾玲砸下来后张江背着她跑去医务室那一段用长镜头把那个年代的情景展示一下 沿路还是黑白 到张小斐出现了才变彩色我觉得效果更佳。说真的 贾玲对于妈妈真正的印象仅在于第一台电视和排球运动员两件事 抛开这两件事后那些虚构的便显得有点虚 但是这个反转真的有点出乎意料 说到底还是剧本大框架好 还是母爱伟大 别管那么多逻辑错误推敲欠缺的问题了 热评第一说的“你爱妈妈妈妈更爱你”这个主题真的非常无敌！最后因为我个人很喜欢张小斐 所以私心加一星。
我在电影院流泪的样子仿佛是某歌唱类节目的专业观众。
贾玲多场戏都特别真情流露，她对母亲那份沉重的思念很难不让人鼻子一酸。电影角度也看得出她的认真对待，不难想象她为这部电影付出了多少。果然一个人认真对待一件事，是会发光的。
有点吹过了，就一标准7分片。两个年龄段的“李焕英”都演的特别好。
就电影来说，总体有点过誉了，但作为新人导演，4⭐值得
剧情也是不错的，穿越的真真假假当中，突出主题
作为导演处女作，影片完成度很好，但影片质量也仅仅只是及格线。可能本身太过冷血，不管是借着热搜在网上看过的原版小品还是这部大电影，都无从感动，尤其是浮夸的哭戏。当然，我相信贾玲是真诚的，不过这股情感上的真诚也就独一份，很难再有了。★★★
真的忘了我们的妈妈原来也曾经是个一个少女
韩寒上个电影是儿子回去见爸爸，贾玲这个是回去见妈妈。估计很快就会有电影是女儿回去见爸爸，儿子回去见妈妈的电影。我最后也哭了。贾玲没让大伙失望。看的时候还在想，这个表妹认得有点儿突兀，原来是为了成全女儿，很酷的点子。用心了。
哭得很累，然后清醒地知道我和我妈的问题更难解决。
很多地方非常粗糙甚至可以说是粗暴，是导演在想象中建构的母亲，看完还是无法建构起一个“李焕英”的人物形象。顺便说一句，这种年轻一代的自我感动和女权主义属实搭不上钩，而是在政治高压之下伴随的道德保守主义的高潮，并不是女人拍的女人就是女权，根本上这种想象是失真的，无法还原一个清晰的李焕英，而是一个在道德保守中近乎完美的母亲，她年轻、漂亮、性格好、静如处子 动如脱兔，最关键的是她一切都是为了孩子。显然穿越后的李焕英还是没有成为一个独立的个体，她依然局限于在父权之下，规约在父系话语中的母爱之中。这部电影从拍摄一个记忆中的母亲来说是及格的，正如小学生作文“我有一个妈妈一样”，不可否认情感的充沛，但真的不能再多了。
被击中而共情的一部片子。共情的共字很重要，如果无法共情，不会觉得这是一部好片子。观察了一下，许多男生都没有被共情到，很正常，这算是一部很女性（Féminin）的电影。有些电影因为主题，无法理性去分析，甚至不愿意去理性分析。前半部分的喜剧我个人觉得还不错，后半部分被击中的那些画面其实也没那么煽情，但完全被“击中”，反转成了drama，这个其实真的没猜到。从数据上讲，中国几乎无女性电影，人们也不知道什么是女性电影，双女主片不意味着是女性电影，主题聊不是男人才是！总之共情的人爱，不共情的人大可冷静分析有多差。南辕北辙，无需相遇。PS：贾玲不好意思，没有看上正版！很抱歉！来日一定补！
喜欢贾玲，但是电影导的真不行。 拥有所有烂片的共同点:故事的推动没有核心逻辑，纯粹的段子拼凑，段子还都俗套的要命。最后还要强行煽情，贾玲的演技也崩了。
想让妈妈幸福的办法竟然是一直撮合她嫁个厂长儿子来实现阶级跨越飞黄腾达................................一直说着只要女儿健康快乐但是在学校又那副表情？女儿考上本科大摆宴席？
笑料设计挺勉强，沈腾加盟也还是不够。讽刺领导那段是华彩。最后的反转很加分，煽情力度略过，但好在情感真挚。贾玲也许无意创造什么奇迹，只求与妈妈的和解，或者说是与自己的和解。但因为真诚，所有人都愿意挺她，希望她能让妈妈高兴一次，好好赢一把。
无法从电影工业标准或艺术标准来评级，因为感情太真挚了。有些桥段从商业片的角度你一定觉得多余，但一想到这是贾玲拍给已故母亲的执念，就觉得一切都合理。很适合春节档期，影院里有人带着父母，有人带着孩子，大家都经历了一场共同的欢笑与泪水。贾玲是人民艺术家，她的电影是拍给人民的，值得一个五星。
看完了很委屈，知道了自己严重的mami issue咋来的了，嘤。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
