香港电影原始武器完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2003

导演: 张敏

剧情介绍

  胡志君、李明生和王小玲同为警员,是共同出生入死的同伴。胡志君和李明生同时喜欢上了王小玲,然而,最终王小玲选择了李明生,善良的胡志君成全了朋友和爱人,将对于王小玲的感情深深的埋葬在心底。然而,在李明生和王小玲的新婚之夜,两人竟然遭到了三个劫匪的劫持,结果李明生不幸死亡,而王小玲尽管逃过一劫,却受尽了侮辱。之后,精神上受到了巨大打击的王小玲被上司停职,她决定依靠自己的力量找到凶手为李明生报仇,胡志君则坚定的成为了她的后盾。最终,名为阿梁的幕后真凶浮出水面,王小玲是否能够完成她的复仇大计呢?

评论:

  • 琳柔 0小时前 :

    东京大饭店再聚首,确定不是来找主厨的嘛。等你学成回国,带你去吃Grand Maison Tokyo

  • 骏驰 7小时前 :

    典型东野圭吾推理风格。改编还算不错至少剧情推理都没啥脱节的。麻酱和木村大神外加实力派演员助阵品质是可以保证的。但我很不喜欢这片一动一静剪辑方式为啥非跳舞时穿插审讯不觉得观众耳朵和眼睛都很不适嘛?

  • 欣锦 4小时前 :

    超差的一集,内核跟龙虾刑警是一样的,但除了体现日本变态般的高级服务态度,其他的看点非常少。跟第一集相比,少了很多警察冒充店员方面的有趣桥段,推理的内容也让观众毫无参与感,又是最后时刻冒线索,警察从头到尾做无用功。总之很差,500个嫌犯的壮观迷局没有一丁点拍出来的。

  • 茹雯 9小时前 :

    这片我居然去电影院看了,我大概真的很爱大神(不是。。。感觉2不如1有趣~

  • 羊舌雪儿 9小时前 :

    这部里警方“怀疑所有人”和酒店“相信所有人”的职业原则终于达成了互相理解,在此基础上,新田和山岸之间的关系也有了实质性的突破。但就案件本身而言,推理成分更弱了,甚至像上部里那些灵光一现的小细节也几乎无存,整个的叙述噱头大于实绩,在环境营造上花了很大功夫,在案情的推进上反倒寡淡又仓促。

  • 祁朝阳 1小时前 :

    嗯,就节奏不是特别明亮,有点糊。反正都看长泽雅美跟木村,其他的根本看不见

  • 蛮初雪 7小时前 :

    政治正确型电影 漫威现在盘子大了顾忌也多吗…… 老印做搞笑担当也太尬了些 不及朱莉的一句i already gave her the speech 最后囧的那一句i love you s(c)ersi让我忍不住笑出声了😁

  • 琛莲 3小时前 :

    0506

  • 纳玉英 1小时前 :

    破案和推理部分太平淡了,爱情线也来的莫名其妙。死板的酒店员工和后知后觉的警察,最后居然是因为一只不准的手表才没有人员伤亡,离谱。

  • 葛意致 2小时前 :

    傻逼海报,嫌犯500人,堆了一大堆铁定不是嫌犯的角色,过程比前作还要无聊,麻酱的颜也彻底撑不住了…

  • 蒋才良 2小时前 :

    背景设定有点抽象了,人物的动机不够充分,永恒族跟异变族,跟人造人大战沙鲁一样。MCU的登场人物和世界观类型有点太多,快赶上海贼王了。

  • 香锦 1小时前 :

    一开始设定了一天之内,一上来各种密室、场景、线索和人物镶嵌,我就以为鸡汤少了,结果是我想早了,后面有的是。其实所有人戴面具这个设定,不管在视觉或者类型融合上有很多可能性,但呈现出来的是这种过家家水平的货色,实属说不出话。不过我必须给多一星,演反派的麻生久美子演的很不错,气质超级英俊和魅惑。

  • 须小凝 5小时前 :

    5.0,太拉了,看到高潮人物关系都没交代清

  • 管成和 8小时前 :

    毫无说服力和懒得铺垫的动机,过于强调假面主题和执着守时、保护住客隐私、“我们不能说不行”等规矩,简直逼死强迫症,让人抓狂。

  • 逢芸芸 3小时前 :

    比前作少了一点莫名其妙的煽情剧情,但是结尾对于经常看悬疑电影的我本人来说真的很磨叽,我比木村拓哉明白得快多了,下部让我当主角吧。

  • 阳含灵 4小时前 :

    这片子他喵的......根本没有闭环推理的部分啊!如果没有看过原作,仅根据电影提供的线索,观众是绝不可能猜到为了妹妹复仇这样的理由的,我个人认为编剧影视化得非常失败。

  • 针凡阳 8小时前 :

    亞洲最帥藝人非木村莫屬,最缺乏表演藝術范式的,還是木村。誰又叫他是木村,我喜歡。

  • 留向卉 5小时前 :

    故事太一般了,最后凶手的曝光和动机真是一言难尽,短发长泽雅美的脸越来越大了

  • 谷林 8小时前 :

    比如,最开始的一段舞蹈,既不够美,也毫无意义,虽然后面呼应安插了一段跳舞,但那根本不重要!

  • 毋代秋 4小时前 :

    洛杉矶再见👋

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved