剧情介绍

ロストバージン(処女喪失)をテーマに、気鋭の監督3人がそれぞれ10代、20代、30代の女性のロストバージンを描いたオムニバス。姉の二葉にふられた同級生?市川とつきあう女子高生の翠が、二葉の部屋で市川とセックスしようと試みる姿を描く「くちばっか」(今泉力哉監督)、OLとして働きながら、相方のモテ女のリエとお笑い芸人を目指すブスで卑屈なアズサが、同僚から告白されたことで起こる変化を描いた「ゴージャス?プリンセス!」(福島拓哉監督)、何かに突き動かされることもなく淡々と35年間を生きてきた女性?和代が、突然現れた高校生の少年に恋をする姿を描いた「ふかくこの性を愛すべし」(吉田光希監督)の3本で構成される。

评论:

  • 闻白雪 1小时前 :

    这部画面真的很美丽,美术做的特别好,就是故事讲的一塌糊涂。

  • 错敏博 7小时前 :

    谈笑间 600万生命灰飞烟灭 最讽刺的是 牧师的儿子说射杀太不人道了 毒气也不人道 我更愿意看到犹太人凭空消失

  • 林曦 4小时前 :

    2. 人物刻画。涂鸦王国的数臣身披「为国献身」的大衣只为追求体面的光彩。春日部乌合之众的形象。一些本片限定角色与原作配角还有可以展开的地方。

  • 苟淑华 7小时前 :

    概念和想象力依然很棒,但略微有点高开低走的感觉了。

  • 珊洲 9小时前 :

    一场会议,1100万被杀害600万,不是不想杀,还是来不及。反人类的是人,这比反人类还可怕!

  • 羽雨雪 7小时前 :

    剧场版的故事依旧保持水准,小新虽然早熟看着不着调,但他还是那个善良的孩子。大人太关注眼前的苟且,孩子们才更显得纯真与更善良。最后大家众志成城一起涂鸦拯救自己的家园,也看的很感动。这种桥段其实还是挺多的,不论是为迪迦输送光芒还是为孙悟空输送元气,这本质都是一样的,但就是百看不厌

  • 祁育强 2小时前 :

    还好这个世界有《蜡笔小新》,才会让人不至于对现实这么失望。拍到了第28部依然保有如此爆炸的想象力和情感张力,这个嘴上开着各种玩笑的小孩比谁都更懂这个世界的残酷和痛,却依然选择笑对一切,这就是他最打动人的地方,他就是勇者,我们的英雄。

  • 馨昕 4小时前 :

    昨晚哭肿,现在浮肿。小新是成人动画,里面很多人都是有缺点,剧情动不动就屎尿屁,喜剧建立在悲剧上,悲剧容易有歧视,可以敏感可以不看,但是不希望小新变成毫无特点的作品。

  • 采薇 5小时前 :

    危机面前,具有童真和牺牲精神的少数勇者,拯救了只会推脱责任和相互指责的大人们。

  • 牛晓星 4小时前 :

    在大潮的裹挟之下,大家都被迫意志坚定地谋划一个反人类的方案,这种事一直都在发生着,只不过盖世太保不再是一个组织,而是整个社会

  • 芳香 3小时前 :

    真正冷静的地方是大魔头希特勒和戈培尔一个镜头都没有。其实每个人内心都是魔鬼栖身之地。中国人的传统阻碍了我们做这么深刻的反省和感悟。中国人可能永远得不到救赎。

  • 涵华 5小时前 :

    这部电影还挺不错的,时间也不是很短,人设剧情都还可以。

  • 溥岚翠 4小时前 :

    纪录片质感,想到了之前的《慕尼黑 战争边缘》

  • 谈昊穹 5小时前 :

    大人们也不能只想着逃避责任,要一起同心协力才行啊。

  • 石初夏 2小时前 :

    小新的水准似乎慢慢回到了巅峰水平。

  • 香静 9小时前 :

    警惕非理性变态从狂热的傻逼变为冷静的官僚。

  • 铎依瑶 5小时前 :

    高效的一次会议,只是他们讨论的内容让人不寒而栗。

  • 露寒 8小时前 :

    没有去年新婚之旅喊人,但依旧会持续追番下去

  • 月菡 0小时前 :

    (终于是把这一年的剧场版给补上了啊!)但是观感一般……还是小新剧场版的套路,没有特别新颖和时下的话题能作为映射。其一是配角包括反派的人物没有展开,顶多也就是造型和以前不一样了,而用这样的人物来做最后和友情有关的主题说明是有点欠力道的(“小孩子涂鸦的人物其实都是他想象中的最好朋友”,如果能扣着这一点做情节和友情有关的主题,最后也能有一个不错的煽情效果,片中却把伙伴的牺牲用了多次);其二是二三幕交接点,小新一家竟然成为市民们的众矢之的,这一点不论是从情节必要性还是逻辑性上都显得有点牵强,其实也会分散主题力道。同时还希望要是能把关于“人变成二维”的这个设定再丰富一下就好了,因为现在片中人被封进墙其实就完全失去了动作性,只能任人宰割,但如果能在有限的二维空间内活动(之类的),可看性也会增强。

  • 狄飞阳 1小时前 :

    蜡笔小新的剧场版永远都有脑洞、回忆和感动。故事也是满满地心意和诚意,好想当回小孩子。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved