电视剧金屋藏夫大结局 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2012

导演: 王嘉菲

常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  27岁的婚纱设计师助手金夏贷款买下一栋海边老宅,原以为幸福的有房生活就此开始,金夏却很快发现这里居然“闹鬼”!原来,古宅中还隐居着一位行为、能力皆状如鬼魅的少年。这位疑似“鬼”的少年没有记忆,无法离开古宅,又与金夏似乎有着千丝万缕的联系。为了找到彼此羁绊的缘由,二人展 开了一段脸红心跳的“金屋藏夫”同居生活。

评论:

  • 哲喆 7小时前 :

    跟碎片化的剧情,不是看过书都不知道讲的是什么剧情。父女不像父女 ,母女不母女,笑得挺尴尬的

  • 彩冬 3小时前 :

    卧槽三个大怨种老公吧…女主这一生不幸也幸运:不间断周转各个家庭但是每个家庭都很幸福,不停地家庭重组对孩子影响多大啊…;女主的妈也是多少有点结婚牛逼症在里面:第一个有爱第二个有钱第三个有情…说难听点渣女遇上好男人们👨(不要硬凹什么慈母人设…我到感觉她多少有些自私…

  • 斐俏丽 5小时前 :

    觉得继母挺自私的,虽然给了女主无私的爱,但是这是建立在她自己想成为一个母亲的心理上,让女主与亲生父亲互相误会对方不要自己了。幸运的是继母所嫁的人都是真心对待女主的,女主也在这种环境下健康快乐长大……

  • 哈若蕊 4小时前 :

    哭死我了 一个好的制片方+一群好演员,真是可以让剧本都多余了起来。

  • 凌欣 6小时前 :

    真的不懂。一边是貌似想表达的开放的家庭观,一边是保守得仿佛上上个世纪的性别观。

  • 初骏 5小时前 :

    只有日本才可能出现的故事,女主不仅有三个爸两个妈,还个个都是极品的大好人,活脱脱一出成人童话,这样的故事放在电影中还好,但现实中要是发生这种事,稍微想想就让人血压拉满,只能说电影细节还行,但放到整体上很别扭

  • 却德容 7小时前 :

    觉得继母挺自私的,虽然给了女主无私的爱,但是这是建立在她自己想成为一个母亲的心理上,让女主与亲生父亲互相误会对方不要自己了。幸运的是继母所嫁的人都是真心对待女主的,女主也在这种环境下健康快乐长大……

  • 傅易梦 6小时前 :

    虽然前后有三个爸爸,但至少每个家庭里小女孩都有得到满满的爱意,也成长的很好,一直带有笑容乐观,遇到了对她好的男朋友并且结婚,也是很甜的

  • 之嘉许 8小时前 :

    没有血缘关系也依然可以因为爱得到幸福,可是并没有很感动……

  • 操雅柔 1小时前 :

    剧情逻辑实在太过于不切实际了,以至于情感上完全无法共情,还有这强烈的电视剧感是怎么回事。

  • 富凯凯 4小时前 :

    虽然剧情有点不太现实 夸张了 但是最后还是看哭了 咩酱流泪真的是仙女流泪 十元也是笑颜赛高!

  • 慧桐 6小时前 :

    一星给田中圭和永野芽郁的对手戏,一星给石原里美和永野芽郁。电影里人物的行为动机只是被“告诉”了观众却没有合理的“解释”,为了温情而温情,为了爱而爱,像是一个没有影子的世界。其核心的逻辑是女性找到了合适的男性才能幸福,母亲是这样,女儿也是,被作为接力棒而传递,从一个父亲到另一个父亲到另一个父亲再到丈夫。忽然“泪点”一炸,银幕内外的人都开始哭,只剩下银幕上的冈田健史和银幕外的我二脸懵逼大眼瞪小眼。

  • 函曼 2小时前 :

    印象中原著小说里妈妈好像活到了女儿结婚…改编之后咩酱和十元只有一个同框镜头了,是因为十元不想直接承认演了二十多岁女优的妈吗(bushi

  • 卞夏柳 8小时前 :

    年度催泪影片,奉劝各位不要戴着有色眼镜看日本影片

  • 弦涵 1小时前 :

    离大谱但是又自圆其说好温馨的一部剧,对是看剧的感觉。一开始觉得那对半路夫妻好自私啊都,但看到最后只有亲爹这个角色超级不喜欢,真就只考虑自己吧。其他角色都好可爱,闲来无事想看日常剧的话还是值得一看的(肝due期间陆陆续续下饭看完了)

  • 卫照反 0小时前 :

    感觉拍的太寡淡了,完全没有图书里传递给读者的那种感觉,森宫先生的选角有点不符合我的预期呀

  • 卫天杰 5小时前 :

    真的很离谱(不过毕业典礼的合唱也真的有些感动

  • 冯婉容 6小时前 :

    小嘤是坚强的小姑娘 小优很幸福一直被爱包围着 “不靠谱”的梨花妈妈的爱原来是这么的深 最后真的是太好哭了

  • 慈丹秋 0小时前 :

    不要哭,越是难过的时候,就要笑出来,真好呀! 剧情虽然不现实,但是里面的人都好善良,满治愈的……十元笑起来这的很好看呢?

  • 兰希蓉 9小时前 :

    太容易猜到真相了,等待揭露的过程就变得很折磨

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved